- Ejecutivos y trabajadores de empresas del sector público y privado serán beneficiados con las diferentes iniciativas de capacitación que tiene el gremio en carpeta.
Este 2024, mediante la ejecución de diversos cursos y programas dirigidos a empresas de la industria regional, la Gerencia de Capital Humano (INDCAP), Organismo Técnico de Capacitación (OTEC) de la Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal (AII), buscará posicionarse como un partner estratégico y seguir perfeccionando el capital humano de sus asociados y colaboradores.
Así lo recalcó la gerenta de la Unidad de Capital Humano, Militsen Varas, destacando que, el año pasado, se reactivó la ejecución de cursos y capacitaciones, tras una larga y compleja pandemia, desarrollando un importante trabajo en modalidad presencial y online sincrónica, ajustándose a las necesidades requeridas por los clientes.
“Desarrollamos cursos de Auditor Interno de Sistema de Gestión Integrado ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018, programas de Alta Dirección Empresarial, cursos de Excel básico e intermedio, jornadas de alfabetización digital, capacitaciones de Puente Grúa y Metrología, charlas magistrales de la Ley de Alcoholes y Ley Karin, programas de Nivelación de estudios, además de la creación de ‘AII Trabajo’, plataforma de empleo que tiene como objetivo facilitar la búsqueda y el proceso de contratación, tanto para empleadores como para buscadores de ofertas laborales”, indicó Varas.
Asimismo, aseguró que se generaron nuevos vínculos con empresas privadas e instituciones públicas que no son parte del gremio, como Transportes Cargotrans Schiappacasse, Casino Dreams y el Hospital Dr. Ernesto Torres Galdames de Iquique, y que además se dio continuidad a instancias anuales de capacitación con sus asociados, para estrechar lazos y fortalecer la confianza.
En relación a las actividades que la unidad busca acrecentar este año, la gerenta del área sostuvo que “queremos innovar y realizar nuevas actividades, como Diplomados con temáticas significativas para la industria, clases de inglés, seguir con cursos de Auditor Interno de Sistema de Gestión Integrado ISO, capacitaciones de alfabetización digital, programas de Alta Dirección Empresarial para rubros de hotelería, pesca, turismo, transporte, además de charlas sobre delitos económicos”.
Respecto a los objetivos trazados para este nuevo periodo y a las expectativas tras la concreción de estas acciones, manifestó que se buscará ofrecer programas de calidad, adaptados a las necesidades del mercado, con la actualización adecuada y así proporcionar un servicio efectivo para los clientes de las empresas socias.
“Esto contribuirá al éxito en la provisión de servicios de capacitación y formación, cumpliendo con los estándares y o
bjetivos, de acuerdo a la Norma Chilena de Calidad 2728. Queremos ir variando, flexibilizando y ajustando estos programas de capacitación, estableciendo y manteniendo relaciones sólidas con las empresas”, sentenció.
